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员工社会资本与中小企业非正式创新.docx
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员工社会资本与中小企业非正式创新
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内部社会资本对员工创新行为的影响--基于关系型心理契约和知识共享的实证分析.pdf
内部社会资本对员工创新行为的影响--基于关系型心理契约和知识共享的实证分析内部社会资本对员工创新行为的影响--基于关系型心理契约和知识共享的实证分析内部社会资本对员工创新行为的影响--基于关系型心理契约和知识共享的实证分析
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核心员工社会资本对知识创新的影响研究--以山西高新技术企业为例.pdf
核心员工社会资本对知识创新的影响研究——以山西高新技术企业为例【精】,管理科学与工程,管理学,管理科学,管理论文,管理学论文,社会科学,社会学,硕士论文,学位论文,毕业论文,管理学论文吧
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员工外在社会资本对供应链合作关系的影响研究.doc
员工外在社会资本对供应链合作关系的影响研究
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硕士论文-社会资本影响员工创造力过程模型研究.pdf
自主创新能力作为国家核心竞争力的基石，正以前所未有的力量，决定着国家竞争力的强弱。我国政府在06年的全国科技大会上，将自主创新提到了空前的高度，企业则当仁不让地成为了我国自主创新体系的主体。然而，企业自主创新能力的不足已经成为了我国国家自主创新体系中的“软肋”。制约我国企业自主创新的因素多种多样，主要的内因是激励机制不完善、高素质自主创新人才缺乏以及创新意识不足。由此看来，富有创新意识的人才是提高企业自主创新能力的关键所在。作为创新基础的创造力正在逐渐成为企业所特别关注和追求的重要竞争力。 基于这样的背景，本研究从个体层面出发，以部门作为一个社会网络，探讨处于其中的员工所拥有的社会资本对于他们创造力的影响过程。
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家庭社会资本对员工职业成长和工作绩效的影响--家庭-工作丰富化的中介作用.pdf
硕士学位论文家庭社会资本对员工职业成长和工作绩效的影响——家庭-工作丰富化的中介作用 FAMILY-TO-WORK ENRICHMENT: FAMILYSOCIAL CAPITAL EMPLOYEES
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企业员工NPO志愿者行为、社会资本和员工个人绩效实证关系研究-硕士学位论文.pdf
企业员工NPO志愿者行为、社会资本和员工个人绩效实证关系研究-硕士学位论文
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