豆丁网
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
加入大会员,文档免费下
小学数学知识点精讲汇总
权威考研资料库,备考必看
登录
注册
文档
专辑
用户
建筑
合同
报告
医疗
企业工具
按相关排序
按相关
最多阅读
最新上传
全部格式
全部格式
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
豆单
全部页数
全部页数
1-8页
9-100页
100页以上
时间不限
全部
2024年
2023年
2022年及以前
只看优质
只看可投资
展开
排序:
相关
最多阅读
最新上传
格式:
全部
doc
pdf
ppt
xls
txt
豆单
页数:
全部
1-8页
9-100页
100页以上
时间:
全部
2024年
2023年
2022年及以前
3
员工评优
方案
.doc
物业服务有限公司员工评优考核方案 一、考核目的 为了表彰先进、树立楷模,激励员工奋发向上,不断增强企业员工的凝聚力和向心力,特制定本方案。 二、适用范围及条件 在2013年发生岗位调整的员工,由调整前
zuosheiyou1999
热度:
收藏到书房
7
员工评优
申请书
.doc
络集成市场10 2%成本满足了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化,实现实时、差异、完全备份策略,并预计可在1小时内进行应用切换。为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公
haoyi0056
热度:
收藏到书房
3
员工评优
评先申请书
.docx
员工评优评先申请书首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件
yanbeizhitangyo
热度:
企业工具
收藏到书房
33
优秀
员工评优
方案
.doc
优秀员工评优方案 下文是关于优秀员工评优方案相关内容,希望对你有一定的帮助: 第一篇:《2013年度优秀员工评选方案》 2013年年度优秀员工评选方案 一、 目的 为全面了解、评价公司员工的
2674b49ba8
热度:
企业工具
收藏到书房
4
一线
员工评优
范文
.doc
优秀,是一种习惯!——记**公司员工**的故事 **,男,**省**县市**村*人,2006 月至今,一直在**公司工作。6年多来,他每日兢兢业业,早出晚归,奋斗在一线岗位上,不卑不亢,在平凡的工作中
zhlj201602
热度:
收藏到书房
14
年终
员工评优
方案
.doc
2014年******有限公司 评优方案 为加强公司企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强公司向心力和凝聚力,同时为全面回顾、评价年度公司员工的工作成绩,有效地激励表现优秀的员
shangccg125
热度:
收藏到书房
8
优秀
员工评优
标准
.xls
优秀员工评选考核标准姓名: 部门:指标及分值 评价标准 分值 得分认同公司的企业文化、管理政策及各项规章制度 10具有全局观念,维护公司利益和团队荣誉 10服从工作安排,积极配合同事工
pcyly2108
热度:
收藏到书房
4
车间
员工评优
制度
.doc
车间年度评优方案一、评选目的 为了肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。 二、参加评选人员范围 1、领班级以下的员工,包括普工、计时与计件员工、后勤人员、文员、仓管员等等。 2、在本公司工
puoxi814
热度:
收藏到书房
8
内部
员工评优
办法
.doc
销售部修改原因:新发行。编制公司 编制日期:20121015文件控制中心批 准文件控制印章 签名 日期生效日期:总经理签字生效 流程更改记录版 更改内容编制人 签发日期V1.0 首次发行
planucrisk
热度:
收藏到书房
10
优秀
员工评优
方案
.doc
Xxxxxxxx公司2011年度评优方案二O一一年十二月青海东部中油燃气有限公司2011年度评优方案公司各部室:2011年工作已接近尾声,公司全体员工艰苦奋斗、攻坚克难,形成了“追求卓越、奉献真诚”的
Aroma522
热度:
收藏到书房
升级豆丁大会员,13亿+文档免费下
更有在线复制文档、阅读零广告、专属客服等16项特权等你来
5万+用户已开通
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
员工评优
?
95%
的用户最终下载了:
doc
企业
员工
年底
评优
方案(
评优
范文)
doc
企业
员工评优
方案(
评优
范文)
doc
员工评优
方案
docx
年度年终
员工评优
奖励方案
doc
年终
员工评优
方案
doc
季度优秀
员工评优
方案
doc
优秀
员工
推荐表
pdf
年度优秀
员工
评选表
相关搜索
评优员工
员工评优
方案
员工评优
申请表
员工评优
总结
员工评优
个人
员工评优
评语
员工优评ppt
员工评优
申请书
如要投诉违规内容,请
联系我们
按需举报;如要提出意见建议,请到
社区论坛
发帖反馈。