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员工离职前给公司造成损失怎么赔偿.doc
员工离职前给公司造成损失怎么赔偿?一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用
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员工工作失误造成公司损失行为处罚规定.pdf
关于员工因工作失误造成公司损失行为处理的规定1、目的 为了规范公司内部管理,避免赔偿处罚的随意性,确保因工作失职给公司造成经济损失的责任能够得到及时落实,并起到教育广大员工的作用,特制定本规定。 2、
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公司员工违规和失职造成经济损失的管理办法.doc
***市*****有限公司企业标准Q/***.*.**-**—2012 企业管理标准体系 员工违纪违规和失职造成经济损失 的管理办法 受控状态:发放编号: 2012-06-01 发布 2012-06-
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员工造成公司损失的赔偿规定v10--某设计公司.doc
草稿[]正式发布[ 正在修改文件编号:当前版本:V1.0密级:秘密编写部门:总页数正文附录生效日期深圳市嘉兰图产品设计有限公司(版权所有,翻版必究)版 PAGEREF_Toc14
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员工失职造成公司损失 追究失职失误造成经济损失的规定.doc
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员工因工作失误给单位造成损失.doc
本案争议的焦点在于员工由于工作失误给用人单位造成经济损失该如何承担赔偿责任问题¸ 一种观点认为企业不能克扣员工的工资,其法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的¸¸¸
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某公司员工违规和失职造成经济损失的管理办法.doc
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员工失职给公司造成损失,公司能否解除劳动合同-.doc
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旷工会对其他员工及公司造成不必要的损失.doc
公司制度
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某公司员工违规和失职造成经济损失的管理办法.doc
***市*****有限公司企业标准Q/***.*.**-**—2012 企业管理标准体系 员工违纪违规和失职造成经济损失 的管理办法 受控状态:发放编号: 2012-06-01 发布 2012-06-

向豆丁求助:有没有员工造成损失?