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企业核心员工非薪酬激励问题探讨.txt
作者：周湘峰[摘要] 随着经济的发展和员工需求层次的提高，非薪酬激励日益受到人力资源管理者的关注。本文通过随机抽样问卷调查，对某市建筑行业核心员工非薪酬激励的满意度、非薪酬激励需求因素做了调查，提出了
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港骅矿区管理处员工非工作时间相关安全提示意见 第一章 第一条为了进一步防范员工在非工作时间发生意外伤害，保障管理处和员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《工
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员工非因工死亡单位的赔偿标准 2011年北京地区标准法律咨询：员工非因工死亡，用人单位不存在过错，用人单位是否应当补偿或赔偿 是否存在相关法律依据 补偿或赔偿的标准是多少 关于此问题沈斌倜律师的解答：关于非因工死亡人员的相关待遇的总结 北京 ·非因工死亡人员的待遇，包括以下两项：一、丧葬补助费不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。 死者本人工资 指按死亡时全市最低工资为标准。其供
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社会工作介入企业员工非经济性福利探析.doc
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