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2018年年度员工绩效面谈评价(范文).xls
绩效面谈记录表姓名:职位:部门: 考核者:面谈时间: 面谈地点:考核结果:考核者被考核者 日期面谈主要内容: 2017年工作态度端正,能服从部门安排,合理安排工作计划,工作主动性和执行力较强,按时保质
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员工面谈记录.doc
员工面谈记录表姓名所属部门 目前岗位 面谈日期 面谈地点 面谈人员 面谈主题(请选择) 日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等
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试用期员工转正面谈记录.doc
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员工面谈记录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打。评 分54321仪容礼貌 精神态度 整洁 衣着极 佳佳平 差体格、健康极佳佳普 懂英文日文总评拟予试用面谈人:列入
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【精华】员工面谈记录8.doc
新员工面谈记录面谈人: 面谈对象: 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队,熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程,最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。【期望效果】1
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员工试用期面谈记录.doc
员工试用期面谈记录表面谈时间: 姓名 性别 所在部门 岗位 入职时间与员工面谈内容 谈谈你对公司的整体印象(从公司概况、规章制度、企业文化等方面)? 目前是否熟练掌握自己的工作内容、工作流程等? 入职
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入职日期面谈时间: 面谈地点: 面谈人:序号 面谈内容 面谈记录 备注1234 您的部门负责人给予的帮助与关心程度如何?有何建议? 56 您对目前的工作感觉怎么样?7 您清楚您的工作职责吗?8 您清楚
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员工绩效考核面谈记录表部门:面谈日期:姓 入职起算时间考核期限 面谈项目 面谈评价工作哪些方面较成功? 工作中有哪些要改善的地方? 是否需要接受一定的培训?需要哪些方面的培训? 你认为自己的工作在本部
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试用期员工面谈记录表——月度姓名 入职时间 所任职位 所在部门 直属领导 直属下属 1、工作环境及政策 我们从最简单的问题开始啊,首先1、你觉得工作的办公环境怎样?有什么想法? 2、你对公司的上下班、
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员工离职面谈表.doc
员工离职面谈表

向豆丁求助:有没有员工面谈表?