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2018年年度
员工
绩效
面谈
评价
表
(范文)
.xls
绩效面谈记录表姓名:职位:部门: 考核者:面谈时间: 面谈地点:考核结果:考核者被考核者 日期面谈主要内容: 2017年工作态度端正,能服从部门安排,合理安排工作计划,工作主动性和执行力较强,按时保质
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员工面谈
记录
表
.doc
员工面谈记录表姓名所属部门 目前岗位 面谈日期 面谈地点 面谈人员 面谈主题(请选择) 日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等
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试用期
员工
转正
面谈
记录
表
.doc
试用期员工转正面谈记录表试用期员工转正面谈记录表试用期员工转正面谈记录表
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员工面谈
记录
表
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员工面谈记录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打。评 分54321仪容礼貌 精神态度 整洁 衣着极 佳佳平 差体格、健康极佳佳普 懂英文日文总评拟予试用面谈人:列入
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【精华】
员工面谈
记录
表
8
.doc
新员工面谈记录面谈人: 面谈对象: 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队,熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程,最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。【期望效果】1
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员工
试用期
面谈
记录
表
.doc
员工试用期面谈记录表面谈时间: 姓名 性别 所在部门 岗位 入职时间与员工面谈内容 谈谈你对公司的整体印象(从公司概况、规章制度、企业文化等方面)? 目前是否熟练掌握自己的工作内容、工作流程等? 入职
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新
员工面谈
记录
表
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入职日期面谈时间: 面谈地点: 面谈人:序号 面谈内容 面谈记录 备注1234 您的部门负责人给予的帮助与关心程度如何?有何建议? 56 您对目前的工作感觉怎么样?7 您清楚您的工作职责吗?8 您清楚
micangj54135
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员工
绩效考核
面谈
记录
表
.doc
员工绩效考核面谈记录表部门:面谈日期:姓 入职起算时间考核期限 面谈项目 面谈评价工作哪些方面较成功? 工作中有哪些要改善的地方? 是否需要接受一定的培训?需要哪些方面的培训? 你认为自己的工作在本部
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试用期
员工面谈
记录
表
.doc
试用期员工面谈记录表——月度姓名 入职时间 所任职位 所在部门 直属领导 直属下属 1、工作环境及政策 我们从最简单的问题开始啊,首先1、你觉得工作的办公环境怎样?有什么想法? 2、你对公司的上下班、
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员工
离职
面谈表
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员工离职面谈表
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