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马克思劳动价值理论研究.doc
克思劳动价值理论中的真理和谬误…………………………2附录一 1992 年陈岱孙老师的来信和我的复信 „„„„„26 附录二 马克思和凯恩斯:经济理论比较(一) „„„32 附录三 浅谈价值理论 „„„
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劳动价值论研究--构建马克思劳动价值理论的现代形式.pdf
劳动价值论是马克思主义经济学的基石,也是我们党和国家指导思想的重要理论基础,具有十分重大的理论和现实意义。长期以来,劳动价值论一直是我国经济学界研究和争论的热点,从20世纪60年代初期到现在曾出现四次全国性的集中讨论。马克思劳动价值论面临着来自理论探讨和社会实践的挑战,劳动价值论亟待发展。本文旨在坚持马克思劳动价值论一元论这个根本原则基础上,探讨劳动价值论的现代形式,试图实现劳动价值论从经典到现代的发展,解决长期争论未决的问题。本着这一宗旨,我们运用科学抽象的方法,重新抽象出劳动的本质规定性;以发展的劳动概念为基础,综合运用逻辑分析、辩证法、定性与定量相结合等多种方法构建了劳动价值论的现代形式;运用实证分析方法对围绕劳动价值论长期未决的重大问题进行了分析论证,检验新建理论的正确性和有效性。 本文取得以下研究成果和结论: 1.重建马克思劳动论。我们把对人类劳动活动的认识深入到微观过程后,有两项重要理论发现:一是知识是形成人类劳动活动的独立要素。提出劳动是由人的智力、体力和大脑中的知识三要素构成的。这三要素构成劳动者生产力,劳动是劳动者生产力的使用。二是知识劳动具有不受时空限制,可以跨时空与多个直接生产过程的劳动者形成结合劳动的超时空特性。揭示了劳动者的个体劳动本质上是一种结合劳动或协作劳动。对劳动内涵的新认识完全突破了马克思关于劳动是劳动者智力和体力消耗的界定,发展了马克思劳动论,为构建现代劳动价值论奠定了基础。 2.重建马克思价值源泉理论。知识的使用价值和价值与物质生产资料的使用价值和价值具有完全不同的性质。知识的使用价值是与人脑智力结合形成智力劳动,知识的价值就是知识在智力劳动中的贡献额。知识具有不断的“生殖能力”。劳动按时空特性应区分为活劳动、物化劳动和可再生的物化劳动即知识,突破了马克思仅将劳动区分为活劳动和物化劳动的理论。
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