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就业指导课<br />
择业准备与择业技巧<br /> 就业指导中心 蒋薇薇<br />
内容简介<br /> 第一节 就业信息的采集 一、就业信息的采集原则 二、就业信息的采集渠道 三、就业信息的处理 第二节 求职材料的准备 一、求职材料的构成及内容 二、求职材料制作注意事项<br />
第一节 就业信息的采集<br /> 一、就业信息的采集原则<br /> 就业信息是指用人单位发布的、经过加工 处理后对择业者具有一定价值的就业资料和 情报。<br /> 只有当求职者掌握了大量的用人单位资料时, 才有可能经过加工、整理、分析、对比,做出最 佳选择。<br />
第一节 就业信息的采集<br /> 一、就业信息的采集原则 采集就业信息要做到“早”、“广”、“实”、 “ “准”<br /> “早”就是收集信息要及时,早做准备; “广”就是信息面不能太窄,要广泛收集各方面、 不同层次的就业信息; “实”收集的信息要具体; “准”就是要做到准确无误;<br />
第一节 就业信息的采集<br /> 二、就业信息的采集渠道<br /> 毕业生求职择业不仅取决于个人素质、国家经济形 势和社会等诸多因素,同时也取决于就业信息, 尤其是 当今的信息社会,收集就业信息就显得更为重要。 认识:就业信息是择业的基础,是走向用人单位的 桥梁。谁获得了就业信息谁就获得了就业主动权,谁收 集的就业信息越多,谁择业的范围就越大,<a name="page"></a>
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