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厦门市劳动和社会保障局仲裁办主任关庆勇一、目前我国劳动关系现状。(一)、“十一五”时期我国劳动争议状况。——劳动争议呈“井喷”的态势。“十一五”时期全国各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案处理争议案件2
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最新银联业务规则_第四卷《投诉差错及争议处理》(2010年4月修订版).pdf
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北京市工会干部学院范韶华 近年来我国劳动争议案件持续增长 单位:万 立案 受理 同比 增长 涉及 职工数 集体 争议 涉及 职工数 2004年 26 15.2% 76 1.9 2005年 31.4 2
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第六章员工申诉与劳动争议处理 主讲人:汪鑫 中国人民大学劳动人事学院 博士 员工申诉的具体内容1、用人单位内部规则的制定及内容; 2、用人单位对员工的各方面的意思表示; 3、用人单位各项工作计划的构想
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北京XXXX商贸有限公司二O一一年三月十五日 冲突是一种过程,当一方感觉到另一方对自己关心的事情产生不利影响或将要产生不利影响时,这种过程就开始了。 ——组织行为学权威斯蒂芬〃P〃罗宾斯 冲突的定义
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劳动争议处理.ppt
江三角律师事务所劳动法苑研发培训中心主任上海市法学会劳动法研究会学术秘书 《劳动法苑》主编 上海市浦东新区劳动学会第四届理事 上海市劳动和社会保障局《上海劳动保障》专栏撰稿人 上海市教育报业《成才与就

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