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外资企业:重视潜质与创新能全神贯注。一般来说,外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质,注重团队的参与能力与创新能力,特别在意诚信以及经历,注重个人的职业发展与规划。而面试的程序和方式主要是围绕考察应聘者的这些素质展开。1、学历水平:相对于学历,外资企业对求职者的经验更为在意,因为个人能力是外资企业判断人才的标准。因此对于应聘者来说,个人经历和能力往往在求职过程中具有决定性作。但随着市场和企业发展的要求,外资企业对学历的要求也逐渐提高,一些关键岗位一般都要求求职者必须具备较高学历。2、英语水
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外企面试注意事项和面试过程.doc
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外企面试注意事项(实用应用文).doc
Doc-23LG0A;本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的实用应用文参考范文。正文共720字,word格式文档。内容摘要:面试是每一个应届生和求职者必经的第一步,如今,有不少人想去外企求职,但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题,而不敢成行。因此,想要在外企面试中成为胜利的佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。下面就跟着小编一起去看看有哪些
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外企面试注意事项及技巧有哪些(求职英语范文).doc
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职场技巧:外企面试注意事项(求职英语范文).doc
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