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奶茶店员工管理制度(制度范文).doc
文-06APU3；质优价廉，欢迎阅读！ 作息时间，考勤，员工请假规定，处罚规定，员工上班时间必须着工作服，员工对客人购买饮料，工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品，非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款10元，不准将本店的`物品随意借用和送人，违反一次扣款50元，店长要严格食品检验，员工不得故意损坏公司形象和名声，要爱护设备，员工要求自觉遵守劳动纪律，员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚，禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收，员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的，奶茶店规章制度要求着装上岗，挂牌服务，要讲究仪表仪容，讲究个人卫生，奶茶店规章制度要求不准在
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奶茶店员工合同协议书(协议书范本范文).doc
文-06ARH1；质优价廉，欢迎阅读！ 合同期限，工作岗位，劳动保护，甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理，工作时间，劳动报酬，根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为，如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交，劳动纪律，员工必须遵守国家的法律法规，员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序，员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分，员工如毁损或遗失公司财物的，规章制度，合同解除，符合下列情况之一的，公司可以解除本合同，员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的，员工因病或非因工负伤，公司因生产
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奶茶店员工制度(员工管理范文).doc
文-06A4K7；质优价廉，欢迎阅读！ 作息时间，考勤，员工请假规定，处罚规定，员工上班时间必须着工作服，员工对客人购买饮料，工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品，非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款10元，不准将本店的物品随意借用和送人，违反者根据情节给予相应处罚，店长要严格食品检验，员工不得做出损坏公司形象和名声的任何行为，要爱护设备，员工要求自觉遵守劳动纪律，员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚，禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收，员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的，用餐时间(午餐10：30至14：00。
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奶茶店管理员工考勤制度(规章制度范文).doc
F-0CSA6U；这是一篇关于“管理或人力资源”中“企业文档”的规章制度参考范文文档。正文共529字，word格式文档。内容摘要：考勤类别，迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元，早退：凡未向店长请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元，旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理，迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理，未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工，轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工，请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工，不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工，不请假离岗者，按实际天数计算，旷工采取3倍罚款办法，事假，准假权限，请假2天以内由部门主管批准
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