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分析目前中国人力资源现状,明确现阶段员工关系管理的各项职能,以及各项管理职能实施的方法、要点与注意事项。内容全面,值得学习。
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全球性金融危机后,跟多企业都在压缩运营成本,但是很多员工都依然希望能够加薪升职,这是最大的矛盾,是保证就业还是要保证加薪晋升?大家都是为各自的生存和职业发展,在发展的过程中就免不了要有各种矛盾和冲突出现。在现代社会我们面临着各种各样的压力,企业如何个人共同发展,如何处理好企业的员工关系,是我们在座的各位要认真去思考的事。
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高级员工关系管理-新形势下如何处理好员工关系.ppt
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13亿人口;•每年7百万大学毕业生;• 10%合格在跨国公司工作;• 每年9%-14%癿薪酬增长率;• 25%高层管理人员流失;• 需要流失人员薪酬3倍-20倍癿成本寻找新癿高层管理人员CHINA•
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精品-高级员工关系管理-新形势下如何处理好员工关系.ppt
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