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如何做好离职面谈管理.doc
如何做好离职面谈管理
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员工离职对组织会造成很多影响，一旦离职的事实发生双方也都应以开阔的胸襟坦然面对，共同找出问题症结。即使公司与员工双方无法再继续共事下去，也不应有产生伤害对方的情形发生。由于离职者的心态多半是对公司产生不满，一旦离开后可能会有诋毁公司的情形发生，对于企业形象会有很大的影响，因此做好离职管理可以预防很多不利于公司的行为发生。
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如何做好离职面谈
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如何做好员工离职面谈.ppt
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如何做好离职面谈(内含案例).doc
如何做好离职面谈（内含案例）
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