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Doc-9S56GM；本文是“管理/人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共963字，word格式文档。内容摘要：工作识别，包括工作名称、部门、汇报关系、工作编号等等，工作分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书，工作概述：简要说明工作内容，岗位责任：包括直接责任与领导责任（非管理岗位则没有此项内容，工作规范：即从事该项工作所必须具备的基本资格条件。
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