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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
初中学校绩效管理
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学校绩效考核方案.doc
该方案对“绩效考核的目的、对象、周期、内容、工具、目标及权重设定、考核方式、结果的运用、机构的成立、职责划分、实施程序、特殊情况处理、考核的申诉”等作了明确的规定。
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平衡计分卡在学校绩效管理中的应用.pdf
上海财经大学硕士学位论文平衡计分卡在学校绩效管理中的应用姓名：熊春婕申请学位级别：硕士专业：教育经济与管理指导教师：马国贤20080501摘要平衡计分卡在学校绩效管理中的应用摘要平衡计分卡是１９９２年
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xx学校绩效考核制度.doc
xx学校绩效考核制度xx学校绩效考核制度xx学校绩效考核制度
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学校绩效考核方案.doc
绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况，投入指的是人力、物力、时间等物质资源，产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。
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工商学校绩效考核制度介绍.ppt
了解什么是绩效考核，对于绩效考核的概念，有许多种不同的表述方法，但其基本内涵是一样的，通俗一点说，绩效考核就是一种诊断工具，就是一把衡量员工绩效的尺子，什么是绩效，就体现为员工完成工作的数量、质量、成本费用以及为单位做出的其他贡献等等。绩效考核就是对单位中的每个员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对员工行为的实际效果及其对单位的贡献、价值进行考核和评价。它是衡量工作成果和行为表现的一种方式，是一种衡量方法，一种诊断工具。通过这种诊断、衡量、评价，可以起到检查和控制的作用，同时可以促进员工的工作积极性，激发工作潜能，从而进一步促进员工自身、所在部门和单位整体绩效的提升和工作的进步。
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民办A学校绩效工资方案设计.pdf
西北大学硕士学位论文民办A学校绩效工资方案设计姓名：安强萍申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：高艳20080608题目：民办Ａ学校绩效工资方案设计专业：工商管理学员姓名：安强萍导师姓名：高艳学员
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石竹山文武学校绩效考核制度.doc
2004-6-3第一章 总则 1．1绩效考核意义 1．2绩效考核原则 1．4绩效考核考核周期 1．5绩效考核人与被考核人 1．6被考核人 第二章绩效考核体系内容 2．1绩效考核体系定义 2．2绩效考核
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沈阳国际学校员工绩效考核方案与薪酬体系设计.pdf
沈阳国际学校员工绩效考核方案与薪酬体系设计
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培训学校绩效考核操作.doc
培训学校绩效考核操作绩效考核,绩效考核表
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英语培训学校薪酬绩效管理手册(教学部 市场部).doc
英语培训学校薪酬绩效管理手册(教学部 市场部)薪酬绩效
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