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企业建立培训体系的现况与趋势《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
核心能力是Competing for the Future的关键因素(Gary Hamel)，核心职能是平衡计分卡(Balanced Scorecard)中的领先指标。企业改造之目的在于建立核心能力进而创造竞争优势，企业应面对环境的3C挑战。为了落实人才开发流程，确保人才开发质量，企业永续经营，应以人才为本建立培训体系。在建立培训体系前，要有正确的人才培育理念，获得公司政策及高阶主管支持，并专设教育培训单位执行及推动。而后根据员工所在职务设定培训蓝图，建立课程体系，还要设定员工学习计划。
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应届毕业生（2010 年12 14应届毕业生求职之常识篇——识别陷阱 15应聘者经常遇到的面试考题 17求职常识篇——面试礼仪案例分析 21知名企业考量人才的五大指标 29国企与外企的面试策略解析 3
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广东话粤语语言学习宝典目录 一、粤语初步---2 1、粤语简介---2 2、粤语特点---3 3、学习方法---
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2012年大学英语四六级必备宝典，网上整理精华版哦~ 本文档主要分为两部分，前半部分是cet6，后半部分是cet4。 CET6资料大全（很实用噢） 105CET-4 资料大全（完整版）........
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12２、怎样在围城网做推广. 14３、在分类信息网站做推广三、后期的推广的办法. 22１、利用学生的口碑进行推广. 24２、利用微博来宣传品牌. 26３、利用微信来招生和服务.
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房地产经纪人，就是在房屋和土地买卖、转让、抵押、租赁、交换等交易活动中充当中间媒介，接受委托，收取佣金的自然人和法人。随着中国房地产市场的逐渐繁荣，二手房交易市场也日见火爆，房产经纪人的职业前景和市场
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公务员面试概述公务员联考笔试已经尘埃落定，面试大战的火药味也越来越浓。尤其是占总成绩50%的比重更加凸显了面试地位的重要性。经历了笔试大浪淘沙般的筛选，面对的竞争对手都是来自各地的高手，每一个能继续留
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培训规划(Plan)第四步:培训管理流程设计《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
在培训开始前先对主管需求进行访谈，行为风格测评，管理能力评量，再设计课程教案，在课前开训典礼。在学程中流程可分为：单元主题学习，讲师观察反馈，学员问卷调查，学习电子报发送，平台学习管理。学程后，可以拟定行动计划，上司核准执行，运用成果发表，结训典礼表扬，评估建议报告。选择聘用合适的讲师需要注意讲师对课程主题之专业成熟度，教学技巧与口才表达。经验年资，业界风评，人际沟通与敬业态度。与讲师沟通的注意事，协助其了解企业文化与主管要求，共同合作对培训需求加以掌握。除此以外，良好的训练课程需要搭配合宜的训练场地，才能有相得益彰的效果。
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