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- 主要内容：
第一章 综合管理部组织结构与责权 5
第一节 综合管理部的职能与责权 5
一、综合管理部的职能 5
二、综合管理部的组织结构 5
第二节 综合管理部的责权 6
一、综合管理部职责 6
二、综合管理的权力 8
第三节 综合管理部的岗位职责 8
一、高层管理岗位职责 8
二、综合管理部管理岗位职责 12
第二章 总经理办公室规范化管理 14
第一节 总经理办公室岗位职责 14
一、总经理助理岗位职责 14
二、总经理办公室主任岗位职责 14
三、行政秘书岗位职责 15
四、办事专员岗位职责 15
第二节 总经理办公室管理制度 16
一、公文管理制度 16
二、印章管理制度 18
第三节 总经理办公室管理表格 20
一、发文登记表 20
二、发文处理单 20
三、来文登记表 21
四、来文处理单 21
第三章 人力资源规范化管理 22
第一节 人力资源管理岗位职责 22
一、人事主管岗位职责 22
二、招聘专员岗位职责 22
四、绩效专员岗位职责 23
第二节 人力资源管理制度 24
一、人员招聘管理制度 24
二、员工培训管理制度 30
三、绩效考核管理制度 34
第三节 人力资源管理表格 37
一、人力资源状况统计表 37
六、应聘人员履历登记表 38
九、员工外派培训申请表 38
十五、员工岗位调动审批单 39
十六、员工离职面谈记录表 40
十八、作业人员加班申请表 40
第四章 日常事务规范化管理 42
第一节 日常事务管理岗位职责 42
一、行政主管岗位职责 42
二、监察主管岗位职责 42
三、行政助理岗位职责 43
四、行政专员岗位职责 44
第二节 日常事务管理制度 45
一、文件管理制度 45
二、档案管理制度 49
四、会议管理制度 53
第三节 日常事务管理表格 59
一、文件目录清单 59
二、文件发放清单 59
三、文件回收清单
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物业管理公司行政人事管理实务.pdf
- 主要内容：
2.0 岗位职责
2.1人事行政部岗位职责
2.2劳资主管岗位职责
2.3培训主管岗位职责
3.0 人事管理制度
3.1 员工招聘制度
3.2 员工入职管理
3.3 员工规定制度管理
3.4 员工调职升职管理
3.5 员工的档案管理
3.6 员工的辞职程序
3.7 辞退员工程序
3.8 报酬管理
3.9 福利的形式和内容
3.10 奖惩制度
3.11 培训工作的内容和任务
3.12 员工绩效考核制度
4.0 行政管理制度
5.0 行政人事管理部表格
6.0物业管理外部管理制度
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