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家族企业人力资源管理论文.docx
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家族企业人力资源管理人力资源管理论文.doc
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【毕业论文】家族企业人力资源管理问题与对策研究.doc
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人力资源毕业论文 企业文化与泉州家族企业变革.doc
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【论文文献】我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究.doc
标题：【论文文献】我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究...........................................简介：论文范文 题目：我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究 编辑：司马小 [论文关键词]家族企业人才人力资源管理 [论文摘要]改革开放以来，我国的家族企业获得了飞速的发展，对我国的经济发展作出了重大贡献，但是，家族企业管理制度的弊端显现出来，尤其是人力资源管理方面，由于受内外有别的家族文化的影响，造成企业在选人、用人、留人方面滞后于企业的发展，本文通过对其原因分析的基础上，以期提出相应得对策措施。 家族企
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【管理学论文】中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析.doc
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人力资源管理论文-中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析.doc
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家族企业人力资源管理问题与对策研究--毕业论文.doc
【标题】家族企业人力资源管理问题与对策研究【作者】杨 【关键词】家族企业人力资源管理 问题与对策 【指导老师】杜 【专业】市场营销【正文】 引言 随着市场经济的发展，以家族企业为主的我国民营企业经历了
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我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研(市场营销论文).doc
Doc-02ME8P；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的市场营销论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,947字，word格式文档。内容摘要：我国家族企业人力资源管理中存在的问题，人力资源管理观念落后，人力资源管理的随意性，人力资源激励不足，人力资源开发不足，优秀人才流失严重，我国家族企业人力资源管理问题的原因分析，传统家族文化的影响，社会诚信制度的影响，忽视企业文化建设，人力资源激励机制的不健全，改进家族企业人力资源管理的对策，建立现代企业制度，确立“以人为本”的管理理念，加强企业文化建设，提高内部管理的结构化水平，建立科学、有效的评估体系和约束机制，建立科学的激励机制，参考文献，王改英。
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