按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
2
组织公正与工作场所暴力_以富士康员工12连跳为例.pdf
要：工作场所暴力已经成为一个严重的社会问题,国外对此已有数十年研究,而我国尚属起步阶段。以富士康公司员工12连跳为例，基于组织公正的角度，分析其与工作场所暴力的关系，以期对如何预防工作场所暴力有所裨益
收藏到书房
7
富士康员工N连跳,谁之过.doc
富士康员工N连跳,谁之过
收藏到书房
6
国际人才的跨文化环境适应力分析--从富士康企业文化和员工意识分歧分析"N连跳"现象.doc
国际人才的跨文化环境适应力分析——从富士康企业文化和员工意识分歧分析“N连跳”现象
收藏到书房
25
富士康员工十二连跳与公司治理中利益相关者问题分析(范文).doc
Doc-91FXPM；本文是“管理或人力资源”中“员工关系”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共11,831字，word格式文档。内容摘要：案例背景 (1，初期 (3，案例分析 (4，案例启示 (9，案例背景，底薪方面: 富士康借鉴泰勒制“收入激励，加班费: 为了强化对员工的激励，相对健全的福利: 包括房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等，年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，年3月11日晚9时30分，年3月17日上午8时，年3月29日凌晨3时，年4月6日下午3时许，年4月7日下午5时30分许，年5月6日凌晨4时30分，富士康再现跳楼悲剧，年5月11日晚上7时许，年5月14日，年5月21日4时50分富士康发生当年“第10跳，年5月25日凌晨，年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12
收藏到书房
12
九连跳后求职管理者减少 富士康促员工推荐新人(Nine jump after job managers to reduce staff recommend new Foxconn promotion).doc
九连跳后求职管理者减少 富士康促员工推荐新人（Nine jump after job managers to reduce staff recommend new Foxconn promotion）
收藏到书房
3
富士康员工"九连跳"应该唤醒企业的文化建设.docx
富士康员工“九连跳”应该唤醒企业的文化建设富士康员工“九连跳”应该唤醒企业的文化建设富士康员工“九连跳”应该唤醒企业的文化建设
收藏到书房
4
[知识]从富士康员工10连跳谈减压.doc
[知识]从富士康员工10连跳谈减压
收藏到书房
4
营销大全之从富士康员工"10连跳"谈减压.doc
营销大全之从富士康员工“10连跳”谈减压
收藏到书房
2
富士康员工"九连跳"应该唤醒企业的文化建设_.doc
富士康员工“九连跳”应该唤醒企业的文化建设_
收藏到书房
7
富士康回应九管理连跳反思重视员工心理.doc
富士康回应九管理连跳反思重视员工心理
收藏到书房

向豆丁求助：有没有富士康员工N连跳?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。