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导致劳动合同终止和不得终止的情形_豆丁合同
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导致劳动合同终止和不得终止的情形.doc
导致劳动合同终止和不得终止的情形>第四十四条和>第二十一条对劳动合同终止的情形作出了明确规定,只要具备以下情形之一,劳动合同终止: 1. 劳动合同期满的 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 劳
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F-0D3Z6P；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的劳动合同参考范文文档。正文共813字，word格式文档。内容摘要：合同变动，甲方因转产，合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续，在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的，按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的`，甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的，在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，经国家有关部门确认，甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的，甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的，在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同，合同期未满，又不符合本条第3款规定的，患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的，患病或非因工负伤，在规定的医疗期
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文-06MJUV；质优价廉，欢迎阅读！ 合同变动，甲方因转产，合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续，在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的，按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的，甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的，在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，经国家有关部门确认，甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的，甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的，在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同，合同期未满，又不符合本条第3款规定的，患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内
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