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导购员月度评优方案(实用应用文).doc
Doc-9MLZZA；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共897字，word格式文档。内容摘要：目的：为激励员工工作积极性，评选原则：公平、公正、突出优秀的原则，评选标准，整体标准，当月专柜未出现因服务产生的投诉，当月专柜无稽核违例情况；楼层管理人员未发现违纪情况，当月专柜无考勤异常情况（无考勤机专柜由人事部提供数据，当月专柜未出现传递负能量的情况，单项奖评选标准（需同时符合整体标准，团队奖项，冠军团队：（运营部提报，荣誉团队（运营部提报，个人奖项，服务之星：（运营部提报，微笑之星，评选流程及名额，运营部每月2日之前按名额及评选标准给人事部提报优秀的专柜及人员名单，人事部在2天之内对运营部提报的专柜及人员进行复核并将复核结果予以反馈，名额分配（服务之星有突出事例的原则上不限名额，评选周期
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