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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅的《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发(2006)20号)文件精神,为了正确评价医院各类工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促各类工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其今后晋升、续聘、解聘、调整岗位、奖惩、以及调整工资待遇提供重要依据。按照“陕西省卫生事业单位工作人员考核暂行办法”要求,结合我院实际情况,在以往年度考核的基础上,制定出此细则。
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向豆丁求助:有没有工作人员责任目标?