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《工作分析调查问卷》是一份较好的咨询反馈案例,它着眼于人力资源管理中最基础的工作岗位分析,为初期从事人力资源相关行业的朋友提供了很好的依据。美中不足的是制作者并没有列出问卷的打分标准。
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工作分析调查问卷
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工作分析调查问卷这一问卷的目的是通过了解您所在的职位的基本情况,以帮助您更加清晰地认识您的工作,同时有助于您和商行进一步改善工作。 问卷的题目没有正确和错误的区别,需要您——根据工作中的实际情况——认
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浙江省电信公司宁波分公司
岗位评估项目调研问卷

答题说明:
 本调查问卷密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以您可以放心作答。
 当有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。
 请您将实际情况作答,否则将影响调查结果。
 此次调查由厦门希尔企业管理咨询有限公司和人力资源部共同组织。调查对象为公司各岗位员工,旨在了解获取关于各岗位的工作内容、工作特征和人员要求等信息,为即将开展的工作分析和岗位评估工作提供依据。
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工作分析调查问卷感谢您在紧张而繁忙的工作中填写本调查问卷,这份问卷是为了更加明确你目前职位的有关信息而设计的,其目的不是衡量你的业绩和任务完成率,它只是分析和描述你工作的一个工具,您填写的完整性和真实
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工作分析问卷感谢您认真阅读本问卷并提供真实想法!在填写问卷之前,请务必提供以下信息: 职位名称所属部门 直属上级 直接主管签名:日期: 你的工作的主要目的是什么?(为什么存在以及这项工作对公司有何贡献

向豆丁求助:有没有工作分析调查问卷?