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工作-家庭冲突的理论概述.pdf
工作—家庭冲突的理论概述
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工作家庭冲突与平衡 : 工作 - 家庭边界理论的视角.pdf
基金项目:中国社会科学院创新工程项目。作者简介:李原,中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心副研究员,研究方向:社会心理学、心理辅导。Allen,T. D. ,Herst,D. E. ,Bruc
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工作_家庭冲突的理论模型和研究发展.pdf
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角色理论视角下的工作家庭冲突及其解决策略.pdf
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企业双职工工作-家庭冲突的社会工作介入--基于克拉克的边界理论.pdf
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职业生涯高原对员工工作-家庭冲突的影响:基于资源保存理论的视角.pdf
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运用霍夫斯泰德文化维度理论浅析美国文化对美国工作家庭冲突的影响近年来,全球的工作环境及家庭结构都发生了巨大变化。由于人们处理工作和家庭事务的精力和时间有限,工作和家庭的冲突不可避免。“工作家庭冲突(w
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主管工作-家庭冲突对辱虐管理的影响研究--基于情感事件理论的分析.pdf
相应的研究假设,并据 业单位主管及其直接下属 为研究对象,收集 管一下属配对 的有效 调查 问卷,随后通过 1.0和AM0S 1.0等统计 软件对 卷数据进行验证性 因素 分析等数据 分析, 结论:第
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职业女性的工作-家庭冲突研究.pdf
要多项研究指出,女性经历着比男性更为严重的工作一家庭冲突。中国独特的文化背景和越来越多的女性加入工作场所的事实,使这种冲突更为加剧。此外,职业女性的工作一家庭冲突问题也是职业生涯管理理论和工作家庭关系

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