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22要想影响硬数据 必须管好软数据 由此进入 识别优势 因才适用 优秀经理 敬业员工 忠实顾客 持续发展 实际利润增长 股票增值 33 员工敬业度高的公司与低的公司相比,员工的保留率将提升13%,生产
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如何设置连锁店的快乐工作氛围 ... 版权为原作者所有! 如何设置连锁店的快乐工作氛围 如何设置连锁店的快乐工作氛围 2006年12月22日 作者:马瑞光 点击数:379 文章关键词:如何设置连锁店的快乐工作氛围 气氛代表一种士气,存在于企业的团队组织日常运作过程中。气氛的建设也就是氛围的营造,与绩效管理共存于团队活动之中。有些组织,在提高绩效方面舍得花大钱,外聘业界咨询机构、专家等,力图取得最佳效果,但却常常忽视组织气氛建设,认为自己的下属应该总是工作热情高涨,或者认为“如果谁不认真干就辞掉谁”,结果可想而知。融洽、和谐的工作
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