按相关排序
全部格式
100页以上
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
101
工作分析丶职位评估与薪酬体系设计.ppt
工作分析丶职位评估与薪酬体系设计
收藏到书房
173
工作分析课件 第四章 组织设计与工作分析的基本方法与工具.ppt
第四章第四章 组织设计与工作 组织设计与工作分析的基本方法与工具 分析的基本方法与工具学习目的通过学习，了解企业组织结构设计、工作分析的基本原理，基本掌握组织结构设计、工作分析的常用方法，学会编制企业
收藏到书房
116
工作分析职位设计.ppt
工作分析职位设计
收藏到书房
272
工作岗位分析与设计.doc
这是我本人2012年上课所记录的笔记，并且还有音频，需要的可以留言给我。
收藏到书房
119
03工作分析与工作设计finished.ppt
03工作分析与工作设计finished
1篇相似文档
收藏到书房
139
混凝土耐久性和工作性 设计有关方面的分析.pdf
混凝土耐久性和工作性 设计有关方面的分析
收藏到书房
170
工作分析、绩效考核、薪酬设计.ppt
工作分析、绩效考核、薪酬设计工作分析、绩效考核、薪酬设计工作分析、绩效考核、薪酬设计
2篇相似文档
收藏到书房
124
【管理精品】工作分析与岗位设计(PPT 63).ppt
【管理精品】工作分析与岗位设计（PPT 63）
4篇相似文档
收藏到书房
106
清华大学工作分析与薪酬设计.ppt
员工为什么抱怨收入低？
对与错
高薪酬水平有效果吗？
薪酬设计涉及的主要心理学理论
本讲概要
1 薪酬及薪酬的意义
1.1 报酬体系
（1）薪酬系统
薪酬构成的不同表述
（2）非薪酬系统
工作设计（工作特征理论）
重要启示：薪酬系统与非薪酬系统都是激励员工的重要手段
1.2 薪酬体系的基本构成项目
1.3 薪酬的职能
薪酬管理的直接目标
员工角度：经济报酬的价值？
高工资对雇主有何好处？
理论依据：薪酬对个人的意义
1篇相似文档
收藏到书房
113
人力资源管理-第二章 工作分析与工作设计.ppt
人力资源管理-第二章 工作分析与工作设计人力资源管理-第二章 工作分析与工作设计人力资源管理-第二章 工作分析与工作设计
收藏到书房

向豆丁求助：有没有工作设计与分析?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。