-
![]()
12
-
工资升降制度.doc
- 工资升降制度篇一：公司薪酬升降管理制度xxx有限公司调薪考核制度 考核目的为了进一步完善公司分配管理制度，强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现
-
-
![]()
5
-
g-09-020工资升降制度.doc
- g-09-020工资升降制度
-
1篇相似文档
-
![]()
3
-
G-09-020工资升降制度.doc
- G-09-020工资升降制度,明德小学升降国旗制度,升降国旗制度,施工升降机管理制度,学校升降国旗制度,小学升降国旗制度,公务员的职务升降制度,升降级制度,升降机管理制度,工资收入分配制度
-
-
![]()
7
-
g-09-020工资升降制度.docx
- g-09-020工资升降制度
-
-
![]()
65
-
薪酬管理之企业工资制度的设计.ppt
- 1人力资源管理师职业资格认证2•第一单元企业工资制度设计第二单元 宽带式工资结构设计企业工资制度的设计3•学习目标•掌握企业工资制度的内涵和分类，以及企业工资制度设计的内容、原则和方法知识要求工资制度
-
-
![]()
86
-
企业的薪酬设计 工资管理制度 报酬体系 人事管理 薪酬管理.ppt
- 企业的薪酬设计企业的薪酬设计 主讲人： 常州明飞企业管理咨询有限公司2011-11-9 及格薪酬管理中的常见问题要点MZF 2011-11-9 为为什么要进行薪酬设计什么要进行薪酬设计 薪酬设计的目标
-
-
![]()
0
-
车门&车窗玻璃升降器公司工资总额审计报告(加薪方案).xlsx
- 车门&车窗玻璃升降器公司工资总额审计报告（加薪方案）车门&车窗玻璃升降器公司工资总额审计报告（加薪方案）车门&车窗玻璃升降器公司工资总额审计报告（加薪方案）
-
-
![]()
50
-
2006年公务员工资制度改革分析--以市公务员工资改革为例.pdf
- 摘要摘要公务员工资收入分配作为整个社会收入分配的重要组成部分和收入分配制度改革的切入点，一直是社会关注的焦点，公务员的收入分配是否科学合理、公平公正、规范有序，不仅对全社会的收入分配起到示范和引导作用
-
-
![]()
5
-
岗位工资薪等升降管理办法(实用应用文).doc
- Doc-97XWW4；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,469字，word格式文档。内容摘要：基本原则，坚持薪等升级人员与绩效考核结果相挂钩的原则，坚持向一线岗位、关键岗位及有突出贡献人员倾斜的原则，坚持效率优先、更加注重公平的原则，薪等升降级指数及人员确定，按照集团公司下达的薪等升级总指数，依据董事会确定的升、降级总指标，各部门依据本年度部门职工全员绩效考评排序结果，本，薪等升、降级人员名单确定后要公示5个工作日，岗位绩效薪级工资制的相关规定，岗位绩效薪级工资制度，岗位工资单元，实行“岗变薪变，待岗、育儿假、保留劳动关系等人员重新安排上岗，降低薪等至绩效待改善区（D区）的员工，若降低薪等至绩效待改善区（D区，本办法经公司职代会主席团会议审议通过，本办法由XXX公司人力资源部负责解释。
-
-
![]()
7
-
岗位工资薪等升降管理办法.pdf
- 岗位工资薪等升降管理办法岗位工资薪等升降管理办法岗位工资薪等升降管理办法
-
1篇相似文档
向豆丁求助：有没有工资升降制度?
上海信贤企业管理有..
