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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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新劳动法下的工资计算法.doc
工资是按工作日计算的，星期天是不发工资的，计算方法分为，标准日工资和随机日工资。1、标准日工资：月工资20.83 天=日工资 2、随机日工资：月工资额当月实有工作日= 日工资 注：标准工作日：（全年的
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国家法定节假日加班工资计算法是怎么规定的.doc
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教师绩效工资计算法(薪资行情范文).doc
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企业工人退休工资计算法|工人退休工资新规定(读后感范文).doc
Doc-22J8S0；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的读后感参考范文。正文共2,041字，word格式文档。内容摘要：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，过渡性补贴，年底以前已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，先增加55元，再按照本人工作年限，每满1年增加1元，养老金如何算呢，基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1，个人账户养老金=个
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重庆市退休工资计算法是怎样的(财务知识范文).doc
Doc-13S1CF；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的财务知识参考范文。正文共3,713字，word格式文档。内容摘要：基本工资工人按照工人资格定，工龄工资(含工龄，工作工资，绩效工资，特优津贴，工人的退休金，养老保险，调整范围，调整时间，调整办法及标准，普调，与退休时间挂钩，与缴费年限挂钩，倾斜，对具有副高及其以上职称资格的专业技术人员、高级技师、高级政工师，对1953年12月31日及其以前参加革命工作的退休人员，
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向豆丁求助：有没有工资计算法?

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