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企业常用合同协议: 保密协议, 劳动合同, 顾问协议, 网站服务条款
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劳动法解读，劳动合同签订，五险一金，全面的劳动就业知识汇总
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平安小微企业团体意外险适用条款.doc
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平安一年期综合意外险适用条款.doc
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平安团体意外险条款()(实用应用文).doc
Doc-93HRJA；本文是“法律或法学”中“劳动法”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共16,103字，word格式文档。内容摘要：第四条本保险合同的受益人包括，身故保险金受益人，没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的，受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的，受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的，伤残保险金受益人，身故保险责任，伤残保险责任，当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，被保险人如在本次意外伤害事故之前已有伤残，投保人的故意行为，被保险人自致伤害或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外，因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀，被保险人妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、中暑、猝死，被保险人接受整容手术及其他内、外科手术，被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物，核爆炸
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团团体意外险条款.doc
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雇主给雇员购买了团体人身意外险<br /> 一、雇主责任险和团体意外险的区别<br /> 作为财产保险核赔人员，说几句，鉴于财产保险公司报备的条款存在差异，在这 里仅供您参考 （具体）： 一、首先，这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责 任险属于财产保险中责任险序列。 1、团体意外伤害保险保障范围： 在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故（事故发生之日 起 180 日内）、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定 承担保险责任。（请注意，如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的，一 般不属于保险责任）。 2、雇主责任保险保障范围： 在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保 险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律（不包括港澳台地区 法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿 （医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金）出险情形可参考《工 伤 保 险 条 例》： 依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔 偿责任为保险标的的保险。即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么 绝对不属于雇主责任险保险责任。 二、团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济 赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属；雇主责任险的保障范围以法 律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。<br />
二、雇主责任险与意外险的比较<br /> 雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同， 责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇 主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律 法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司 员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。下面是我们总结出的不同： 1.在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主， 而在团体人身意外伤害保险中 被保险人是单位的雇员（职工）。 2.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任， 团体 人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。<br />
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3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的
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团体人身意外伤害险条款.doc
保险对象第一条 凡机关团体企业事业单位的在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,可以作为被保险人,由其所在单位向保险公司集体办理投保手续。 第二章 保险期限 第二条 保险期限为一年,自起保日的零时
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