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固化的稳定与动态的平衡- 对我国劳资关系调整机制的回顾与探讨.pdf
本报告将引用现有的研究文献、媒体报道、劳工政策和劳动法律，回顾与梳理我国劳动关系的转型过程，探讨劳资矛盾成为社会忧患的根源所在，概括分析劳动关系调整机制的影响因素，提出建立市场化劳动关系调整机制的政策建议。报告分为四个部分，第一部分描述劳动关系转型的背景，即国有企业的改革历程和私营经济的发展过程；第二部分将劳动关系市场化的过程分为转型期和定型期两个阶段，总结两个时期劳动关系的特征；第三部分转向劳动关系调整机制的分析，概括了政治稳定的要求、充分就业的压力和经济发展的考量等因素对劳动关系调整机制的选择与形成的影响；第四部分对1994年颁布的《劳动法》和2007年颁布的《劳动合同法》的实施效果作了一个比较，对劳动法律这种主要的调整机制做出实证分析；在结论部分，将就建立和完善我国的劳动关系调整机制提出政策性建议。
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劳动法与劳动关系管理 6模块六 劳动法律责任与劳资利益平衡(新).pptx
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劳动法和劳动关系管理 课件 模块5、6 劳动合同的解除、 劳动法律责任与劳资利益平衡.pptx
录模块一劳动法和劳动关系管理概述模块二 劳动合同基本法律制度模块三 劳动合同的解除、终止与员工离职管理的实务操作模块四 劳动合同的履行、变更、中止与员工在职管理的实务操作模块五 劳动合同的解除、终止与
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Balanced labor relations Conflict and Cooperation - for harmonious labor relations theoretical considerations(平衡劳资关系冲突与合作u2014u2014和谐劳动关系理论的考虑).doc
Balanced labor relations Conflict and Cooperation - for harmonious labor relations theoretical considerations（平衡劳资关系冲突与合作u2014u2014和谐劳动关系理论的考虑）
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论劳资关系的平衡.doc
论劳资关系的平衡论劳资关系的平衡论劳资关系的平衡
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_劳资两利_平衡劳资关系的首次立法实践_以_哈尔滨特别市战时暂行劳动条例_为考察.pdf
_劳资两利_平衡劳资关系的首次立法实践_以_哈尔滨特别市战时暂行劳动条例_为考察_劳资两利_平衡劳资关系的首次立法实践_以_哈尔滨特别市战时暂行劳动条例_为考察_劳资两利_平衡劳资关系的首次立法实践_以_哈尔滨特别市战时暂行劳动条例_为考察
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劳动法与劳动关系管理课件6模块六劳动法律责任与劳资利益平衡.pptx
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《劳动合同法》是平衡劳资关系的利器.docx
《劳动合同法》是平衡劳资关系的利器《劳动合同法》是平衡劳资关系的利器《劳动合同法》是平衡劳资关系的利器
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劳动合同法辞退规定 劳动合同法能否成为平衡劳资关系的利器.docx
劳动合同法辞退规定 劳动合同法能否成为平衡劳资关系的利器劳动合同法辞退规定 劳动合同法能否成为平衡劳资关系的利器劳动合同法辞退规定 劳动合同法能否成为平衡劳资关系的利器
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[doc] 拿什么来平衡劳资关系.doc
[doc] 拿什么来平衡劳资关系关系,doc,劳资关系,劳资纠纷,劳资员
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