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供电所2010年度绩效考核细则.doc
为了提高供电所整体管理水平，完成公司下达的各项工作任务，增强员工责任意识，加强组织纪律性，充分体现“奖优罚劣、多劳多得”的工作原则，特制定本考核细则：一、行风建设及优质服务： 1、热爱电力事业，不参与
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年度绩效考核管理办法.doc
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年度绩效考核工作总结.doc
充分结合生产经营目标任务不断完善绩效考核管理体系 ——2010 年度绩效考核工作总结 2010 年，绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在中
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2007年度绩效考核方案.doc
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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酒店店长总经理年度绩效考核方案.doc
酒店店长年度绩效考核方案1、奖金组成1. 奖金=开业奖金+ 业绩奖金+管理奖金+加项+减项；2. 岗位系数及年收上限表岗位 系数 年收上限（单位：万元）单店店长 20多店店长1.4 25城总 1.7
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年度绩效考核办法.pdf
包括考核原则、考核范围、考核周期、绩效工资、绩效奖惩等内容，对开展绩效考核有一定的参考意义。
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年度绩效考核制度.pdf
年度绩效考核制度
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3
年度绩效考核方案.doc
年度绩效考核方案——毕业论文写作参考的好模板
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7
年度绩效考核应用表格.pdf
年度绩效考核应用表格
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行政负责人年度绩效考核.doc
行政负责人年度绩效考核
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