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- 美国并购专家约瑟夫•克拉林格的研究表明，只有大约35%的兼并和收购能够达到预定目标。影响并购成功与否的因素有很多，其中人力资源管理的整合就是关系到并购能否成功的关键因素之一。并购重组企业在重组过程当中
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浅谈企业并购重组中文化整合的重要性及方法初探(一).doc
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【论文文献】浅谈企业并购重组中文化整合的重要性及方法初探.doc
- 标题：【论文文献】浅谈企业并购重组中文化整合的重要性及方法初探...........................................简介：论文范文 题目：浅谈企业并购重组中文化整合的重要性及方法初探 编辑：司马小 论文关键词：企业并购重组 文化冲突 文化整合 论文摘要：近年来，企业并购重组已经成为企业向外扩张和提高自身竞争能力的重要手段之一，然而在企业并购的过程中，必然面临企业文化的重新整合问题，企业文化的整合在企业并购重组中起着非常重要的作用。本文从企业文化整合的重要性及并购企业如何顺利无缝整合双方的文化角度出发，对企业并购中文化冲突
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向豆丁求助：有没有并购整合重组?
