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掌握青年思想动态服务青年成长成才助力企业改革发展(教学资料).doc
Doc-01BNH9;本文是“中学教育”中“高中教育”的教学资料的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,029字,word格式文档。内容摘要:调研范围及方式,调研范围:全公司35岁以下(含35岁)青年员工,调研方式方法:一是开展调查问卷,青年员工思想状况总体情况,青年员工反映较突出的问题,职业发展通道较窄,青年员工晋升难度较大,长期加班出差,工作压力较大,学习成长的需求强烈,但学习投入时间有限,生活压力较大,期望提高薪酬待遇,关于做好青年工作的思考和建议,进一步拓宽职业发展通道,为青年员工提供更多的发挥聪明才智的机会和平台,进一步加大培训工作力度,为青年员工提供更多的业务培训和提升自我能力的机会,进一步营造良好的团队氛围,增强青年员工对企业的归属感和忠诚度,积极创新思想教育工作方式方法,帮助青年员工树立正确的人生观和价值观,进一步建
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营造良好科研环境服务青年成长成才引领青年争当油田振兴发展科技创新排头兵.docx
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推动青年员工积极参与管理,促进青年员工成长成才.pdf
文章以塔里木工程处为例对青年员工思想现状及原因进行了客观的分析,提出了推动青年员工积极参与管理,促进青年员工成长成才,增强归属感、自豪感和责任感的必要性、措施及实现途径。关键词青年员工思想现状 成长成
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构筑青年成长成才的摇篮--青年学习型小组建设(含大量实例).doc
构筑青年成长成才的摇篮 ——晋煤集团团委学习型青年小组创建掠影 山西省晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(以下简称晋煤集团)是国家确定的全国520 家重点企业和山西省工业企业 30 强之一,是我国优质无烟
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做好国有企业青年工作助力青年成长成才成家.pdf
收稿日期:2013-08-01作者简介:张怡(1987-),女,江苏南京人,硕士,从事企业青年工作研究。做好国有企业青年工作助力青年成长成才成家张怡(中国石油化工股份有限公司 华东分公司石油勘探开发研
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做好国有企业青年工作助力青年成长成才成家 要:高素质、高能力的员工队伍是国有企业持续、稳定、健康发展的战略性资源,青年员工是国有企业员工中富有创造力的群体,做好国有企业青年工作既是关系到企业兴衰成败的
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关注青年思想动态促进青年成长成才 人力资源 关注青年思想动态促进青年成长成才 口程军首都医科大学附属北京安贞医院 摘要~ 本文以调研数据和事实为基础,对青 年的思想动态,发展状况进行了调研, 分析,探
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ExPLORE凝聚青年力量发挥青年作用 关于纺织企业加快青年成长成才工作的思考 在纺织行业中,当企业 的规模 、生产 业之问的竞争就开始逐步走向人才竞争 、文化 竞争 的高地。无论从横向看其他先进的纺

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