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人力资源部制度汇总(招聘录用、考勤请假、离职、培训管理)-范文081231.doc
上海东方数字社区发展有限公司招聘录用管理制度 一、管理总则： 吸引人才，引进人才，满足公司运营管理及业务发展对人力资源的需求。不断提高公司人力资源在市场中的竞争优势。 二、适用范围： 本制度适用于公司
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上海市2014年度公务员录用考试 信息管理 试题含答案解析.pdf
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招聘与录用_管理/人力资源-咨询培训.ppt
11.11.1.1 人力资源管理是企业生产经营管理中的一项基本的管理职能。它是以提高劳动生产率、提高工作生活质量和取得经济效益为目的而对人力资源进行获取、培育、使用、保持等一系列管理行为的过程，主要包
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员工招聘与录用管理制度.docx
目的为了进一步明确员工招聘工作流程和录用考核标准，强化员工实习期、试用期管理，有效提高公司员工招录工作质量，为公司的建设与发展提供有力的人力资源保障，制定本办法。 范围本制度适用公司全体员工。 引用文
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员工招聘录用管理制度.doc
本文档介绍了员工招聘录用管理制度的具体内容，目的在于规范公司人力资源管理，加强部门人力资源配置的合理化、科学化。
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公司招聘录用管理制度.doc
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2016上海市公务员录用考试 城市建设管理一本通 节选.pdf
城市建设管理一本通李永新主编上海市公务员录用考试专用教材严格依据上海市公务员录用考试大纲编写如有质量或印装问题，请拨打售后服务电话 010-82838515图书在版编目（CIP）数据城市建设管理一本通
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物业公司人员招聘录用管理办法.doc
标题物业公司人员招聘录用管理办法 编号 HR02 页码 共11 编制：行政人事部日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 1、目的作用 为加强人员招聘录用管理，保证公司的人才需求和引进合格的人才，保证公
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招聘及录用管理制度.doc
招聘及录用管理制度招聘及录用管理制度招聘及录用管理制度
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