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Doc-9NS14X;本文是“法律或法学”中“法律文书”的表格模板参考范文。正文共1,855字,word格式文档。内容摘要:第一章合伙人分配制度,合伙人准入条件,所内执业满4年且达到聘用律师18级(含)以上,连续4年年度考核等级合格以上,具有足够的业务开发或者业务处理能力,遵从所内制度、文化以及理念,固定薪酬:合伙人固定年薪为税前人民币12万元,业务提成:合伙人享有当年度由其本人开拓业务净利润10%的业务提成,年终分红:
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律师事务所薪酬分配规章制度(法律文书资料).doc
Doc-9PXA5Z;本文是“法律或法学”中“法律文书”的表格模板参考范文。正文共1,860字,word格式文档。内容摘要:第一章合伙人分配制度,合伙人准入条件,所内执业满4年且达到聘用律师18级(含)以上,连续4年年度考核等级合格以上,具有足够的业务开发或者业务处理能力,遵从所内制度、文化以及理念,固定薪酬:合伙人固定年薪为税前人民币12万元,业务提成:合伙人享有当年度由其本人开拓业务净利润10%的业务提成,年终分红:
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律师事务所薪酬分配制度(实用应用文).doc
Doc-91NDSB;本文是“法律或法学”中“法律文书”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,887字,word格式文档。内容摘要:第一章合伙人分配制度,合伙人准入条件,所内执业满4年且达到聘用律师18级(含)以上,连续4年年度考核等级合格以上,具有足够的业务开发或者业务处理能力,遵从所内制度、文化以及理念,固定薪酬:合伙人固定年薪为税前人民币12万元,业务提成:合伙人享有当年度由其本人开拓业务净利润10%的业务提成,年终分红:合伙人依据等级单位利润享受本年可分配利润分红,社会福利:由律所缴纳五险以及住房公积金,执业福利:由律所承担律师执业年检以及工会费用,进修福利:可申请参加专业相关培训进修资助,退休福利:合伙人到达法定退休年龄后,合伙人年初制定全年工作指标以及计划,确定年度目标,合伙人未完成本年度指标的,不享受业务提成
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向豆丁求助:有没有律师薪酬分配方案?