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几乎所有的员工都对企业的薪酬体系不满意,管理者也为些伤透了脑筋,但是无论怎么努力,似乎都未能将问题根本解决。那么,到底哪一把钥匙能打开解决这些问题的大门呢?几乎所有的员工都对企业的薪酬体系不满意,管理
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某某有限公司建设运作流畅和规范的现代企业基础管理体系薪酬和考核激励体系方案某某有限公司薪酬和考核激励体系2报告目录第一章:薪酬体系方案第二章:绩效考核体系方案某某有限公司薪酬和考核激励体系3公司现有薪
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某上市公司薪酬体系手册+XX股份有限公司薪酬管理制度+XX有限公司薪酬管理手册【会聚三套薪酬管理手册,一份非常好的HRM专业资料】.pdf
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薪酬体系设计与薪资管理技巧一个组织如何有效地吸引、激励和管理其人力资源已经成为组织获取长期竞争优势的最重要的资源。王小刚2王小刚融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问、组织管控及人力资源专家、MBA。曾
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访谈中发现的主要问题1.外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱,对专业人才吸引力不足;2. 内部公平性按“官衔”定薪酬,内部公平性欠佳;3. 激励性尚未完全推行绩效薪酬,浮动比例欠标准,激励性弱;4. 长
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主要包括内容:激励理论,薪酬理论,薪酬设计框架,主要薪酬模式
估 系 统 结 构 系 统 支 付 系 统 仲 裁 系 统 整个系统相互完整方案,缺一不可 薪酬制度系统---组织系统(一) 组织系统 公司薪酬管理委员会 薪酬考核委员会 技术/管理专家评审委员会 薪酬仲裁委员会 二级单位薪酬管理委员会 ...
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绩效与薪酬管理体系设计实务.pdf
第七章 平衡计分卡 60
平衡计分卡指标辞典(部分) 60
第十一章 职位评价 73
表11-1 职位评价的结果形式 73
示例1 海氏(Hay)职位评价系统 74
示例2 某公司职位评价手册 79
第十四章 绩效奖励 84
示例 某公司绩效奖励方案 84
第十五章 薪酬体系管理 89
管理者提示 89
示例 薪酬满意度的测度 90
第十六章 几种重要的薪酬形式 95
示例 能力词典示例(部分) 95
第二十章 销售人员的绩效考核和薪酬激励 96
示例1 销售人员绩效考核及发展表格(表20-1) 96
示例2 业务代表考核表(表20-2) 101
示例3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准(表20-3) 102
示例4 某公司营销系统薪酬管理制度 104
示例5 企业销售人员考绩表 111
第二十章 研发人员的绩效考核和薪酬激励 112
示例2 某企业技研部2005年KPI指标考核标准(表20-2) 112
第二十二章 团队考核与薪酬激励 115
示例 不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点(表22-1) 115
附录 116
示例1 某房地产企业公司绩效管理制度 116
示例2 北京A科技发展有限公司薪酬制度 119
示例3 某公司绩效考核办法 122
示例4 某集团绩效考核办法 134
示例5:员工绩效考核手册及系列表单 137
示例6:某公司薪资管理制度 152

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