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张晓彤,清华远程学堂课程主讲教授。著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理,诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师,时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,北京21世纪光华管理培训中心特聘讲师、北大光华管理学院EMBA班特邀讲师,人力资源开发与管理著名职业经理人、著名职业培训讲师。
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大方面需要分析能力、领导能力、应变能力、适应能力等,在进行具体的案例分析时,可按如下方法进行: 求职者要充分展示自己的才能,给他一种信息:你是一个有才能的人,这种才能只有 一般来说,审阅简历的人和面试你的人往往不一定是一个人。

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