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员工激励、奖惩、纪律管理
企业工具 员工激励、奖惩、纪律管理
员工激励实务
专题 员工激励实务

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我是这样做激励评价的.doc
我是这样做激励评价的
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激励教师我们这样做.ppt
激励教师我们这样做
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我为什么做保险-保险公司激励专题早会分享创业说明会PPT模板课件演示文档幻灯片资料.ppt
工作压力大销售很困难工作不稳定收入不理想社会地位低得罪亲戚和朋友影响家庭生活没前途，做不长没信心90年代前，最轻松的国企职工，他们现在怎样？90年代中，压力最大的第一批保险人，他们现在怎样？ 做保险其
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店铺日常这样做员工激励(员工激励范文).doc
F-0ANJR4；这是一篇关于“管理或人力资源”中“咨询培训”的员工激励参考范文文档。正文共9,786字，word格式文档。内容摘要：第一 专卖店员应有的态度和知识 以销售工作为荣，全力创造利润，不能创造利润的销售，就不是真正的销售，以销售工作为荣 2、全力追求利润 3、所谓获利，就是要增加信赖你的人，第二 店员的自我完善，管理 一、仪表仪容的表现 1、 仪表仪容的重要性，能为顾客带来好感的服装仪容的要领与准则： 3、 每日上班前须自我检视仪表事项表，待客用语的掌握与运用时机，学会运用待客说话艺术，在同顾客商谈时掌握顾客心理，不使用否定型而用肯定型句子，不要用命令型而用请求型的句子，要以恳切的语气作结语，例如：“很适合您不是吗?或搭配起来很理想等，不可武断，在同顾客第一次商谈中尽量避免用具体的形容词来赞美顾客，当顾客表现大概
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激励心理学("要我做"变成"我要做").ppt
激励心理学(“要我做”变成“我要做”)
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从我做起 公司激励员工的演讲稿 范文.doc
“不满足，不放弃，不信邪，不蛮干，没有解决不了的问题。”已经成为****所有管理人员的座右铭，它正鼓舞着集团公司每一个企业，每一个部门。学习新时期****企业文化精神不是一句口号，它已深入人心，被所有
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供应链与物流管理 第九章 供应链绩效评价与企业激励机制.ppt
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这样做不花钱也能激励员工(员工激励范文).doc
文-05Z86X；质优价廉，欢迎阅读！ 为员工提供弹性的工作时间，提供远程办公的可能，为员工的进步点赞，给员工额外放一两天假，经常对他们说“谢谢，试着给你的员工手写一封信，或许在下次会议上公开表扬一下他们，向公司全体同仁发一封致谢信，在午餐室创建一个员工“名人堂，向客户或公司高管当面介绍你的`员工，给员工介绍一个导师(或许你就能胜任，让员工在老板的办公室工作一天，允许他们在周五穿休闲装上班，给员工在职场社交网站上写封推荐信，让他们和其他工种的同事交换工作一天，给员工一个专属停车位，让员工自由选择可以做义工的机构，让员工参与其他一些小项目，稍稍延长一下午餐时间，许他们有一天可以带上爱宠一起工作。
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【绩效管理】马云这样做业务团队的目标激励.docx
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制造业绩效评价与激励模型--子公司年度绩效评价.docx
绩效评价与激励对于绝大多数企业来讲都是一项困难的工作，开展绩效管理工作很容易，但是取得预期的效果却很难。笔者近几年一直在试图理解造成其中困难的原因并探求应对这些困难的方法，希望能够做出一套适用于制造行
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