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安徽工商管理学院安徽工商管理学院段华洽 段华洽主题目录 主题目录 薪酬概念 薪酬概念 薪酬体系 薪酬体系 薪酬战略 薪酬战略 薪酬决策 薪酬决策案例分析: 案例分析:MM公司三类人员薪酬问题与调整 公
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企业战略与薪酬战略.doc
在不考虑具体的职能战略的情况下,企业战略通常可以划分为两个层次:一是企业的发展战略或公司战略;二是企业的经营战略或竞争战略。公司战略通常包括成长战略、稳定战略、收缩战略三种,而竞争战略则可以被划分为创新战略、成本领袖战略和客户中心战略三种。企业所采取的战略不同,企业的薪酬水平和薪酬结构也必然存在差异。本文针对不同的发展战略和竞争战略提出了相应的薪酬战略。
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汉桑公司人力资源战略管理研究--员工招聘培训、绩效与薪酬方案设计.pdf
/东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不

向豆丁求助:有没有战略与薪酬?