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有,肯定有!你首先要做的,就是转变观念、提高认识,特别是转变和提高对人力资源的认识。重要的是树立哲学思维,要有创新精神,要勇于怀疑甚至否定传统的方法和工具。其次,你还要变心动为行动——只想不做是不可能突破的。做总比不做好,早做总比晚做强!
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