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[从业资格考试]市燃气集团有限公司技能人才自主评价标准化体系工作方案市燃气集团有限公司


技能人才自主评价标准化体系工作方案 集团公司属各单位:


为贯彻落实《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》(国办发〔2012〕34号)和《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发建立企业技能人才自主评价标准化体系工作标准化体系工作方案的通知》(浙人社发〔2012〕141号)精神,集团公司根据燃气产业的性质和特点,以本公司员工的职业能力和工作业绩为导向,通过自主培训与考评,健全和完善高技能人才标准化评价制度,全面提升公司技能人才队伍的整体素质。


现就《公司技能人才自主评价标准化体系工作方案》予以下发,望遵照执行。





附件:《市燃气集团有限公司技能人才自主评价标准化体系工作方案》(试行)





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中国校企合作培养技能人才研究报告.pdf
本书中所述为作者的观点,不一定代表亚洲开发银行、亚行理事会或其代表的政府的观点和政策。亚洲开发银行不担保本出版物中所含数据的准确性, 而且对使用这些数据所产生的后果不承担责任。使用术语“国别”不代表作
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国家高技能人才基地实施方案(2011-11-8) 表1-1项目单位基本情况信息 表1-2项目背景....................................................
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浙江机电技工学校高级工班毕业生工作情况调查 问卷( 特点:只需用调整台虎钳进行一次装夹就可以将全部沟槽加工完成. 2009年全国技工教育和职业培训谢邱佳蛰 2009年全国技工教育和职业培训 优秀教研成

向豆丁求助:有没有技能人才的?