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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
C/C++的笔试面试题目及答案
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XX股份公司招聘管理制度+经典面试素质测评题目汇编(全套)【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】.pdf
主要内容：
第一章 总则 1
1.1 目的和依据 1
1.2 适用范围 1
1.3 招聘原则和标准 1
1.4 责任部门 1
1.5 操作流程 2
第二章 招聘计划 3
2.1 招聘需求预测 3
2.2 招聘计划 3
第三章 招聘渠道和方法 5
3.1 内部招聘 5
3.2 外部招聘 5
第四章 候选人的获取 7
4.1 内部公开招聘候选人的获取 7
4.2 公开招聘候选人的获取 7
第五章 对候选人的测评 9
5.1 测评体系的建立 9
5.2 笔试程序 10
5.3 面试程序 11
5.4 情境测试程序 12
5.5 测评结果的确定 12
第六章 员工录用 14
6.1 内部招聘的录用 14
6.2 外部招聘的录用 14
第七章 招聘工作评估 16
第八章 附则 17
附录 18
附录1：招聘工作流程 18
附录2：人员需求估计表 19
附录3：拟招聘岗位职务说明书 20
附录4：内部招聘申请表 23
附录5：应聘申请表 24
附录6：笔试样题 27
附录7：XX股份面试指导手册 46
附录8：面试评价表 54
附录9：情境测试评价表 55
附录10：招聘选拔综合评价报告 58
附录11：员工试用期离职面谈记录 60
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