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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
人力资源工作指导
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[指导]人力资源管理系统设计1.doc
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人力资源管理体系设计全案--培训不指导 北京弗布克管理咨询有限公司 2012.8 北京弗布克管理咨询有限公司弗布克人力资源开发中心 设计说明 《人力资源管理体系设计全案》是“弗布兊管理体系设计全案系列
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某某集团公司人力资源管理体系和制度汇编+员工胜任素质模型设计实务+薪酬管理方案设计与实施【28个实用制度+72个岗位素质模型表+超实用薪酬管理设计指导手册】.pdf
主要内容：
....
2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法（试行）
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....
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120
2012人力资源管理体系设计全案-培训与指导.ppt
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人力资源01、02班《管理信息系统》课程设计任务指导书.doc
管理工程系物流管理专业《电子商务》实训指导书 本课程实习是学习《电子商务》课程后进行的一次全面的实践性练习。其目的在于加深对电子商务基础理论和基本知识的理解，初步掌握一些电子商务与网上交易的运用技能。
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本科毕业设计（论文）华工本科毕业设计（论文）格式范例（论文封面、目录、正文、参考文献）及指导教师评语-本科毕业设计（论文）题目：二号，黑体，加粗，居中 学生姓名学生学号 题目：二号，黑体，加粗，居中华
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向豆丁求助：有没有指导人力资源管理系统设计1?

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