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授权风险考量与领导授权行为研究.pdf.doc
华中科技大学博士学位论文 授权风险考量与领导授权行为研究 姓名：杨英 申请学位级别：博士 专业：企业管理 指导教师：龙立荣 2010-04 的负向影响也会受到LMX关系的强化，风险较大时LMX关系能够
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代理授权行为基本问题探析.doc
代理授权行为基本问题探析
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知识型员工授权行为有效性研究的论文.pdf
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【精品】领导授权行为、组织认同与离职倾向的关系研究.pdf
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代理授权行为无因性理论探讨--对无因性在理论和价值上的反驳.pdf.doc
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领导授权行为对新生代员工离职倾向的影响研究.pdf
领导授权行为对新生代员工离职倾向的影响研究领导授权行为对新生代员工离职倾向的影响研究领导授权行为对新生代员工离职倾向的影响研究
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领导授权行为、员工工作压力与职业倦怠的影响关系研究--基于心理资本的调节作用.pdf
领导授权行为、员工工作压力与职业倦怠的影响关系研究--基于心理资本的调节作用领导授权行为、员工工作压力与职业倦怠的影响关系研究--基于心理资本的调节作用领导授权行为、员工工作压力与职业倦怠的影响关系研究--基于心理资本的调节作用
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领导授权行为对员工适应性绩效的影响研究--基于心理安全感的中介作用和政治技能的调节作用.pdf
领导授权行为对员工适应性绩效的影响研究——基于心理安全感的中介作用和政治技能的调节作用领导授权行为对员工适应性绩效的影响研究——基于心理安全感的中介作用和政治技能的调节作用领导授权行为对员工适应性绩效的影响研究——基于心理安全感的中介作用和政治技能的调节作用
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《民法典》第170条第2款的解释--表见代理抑或授权行为的解释规则.pptx
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领导授权行为与员工工作投入的关系研究--核心自我评价的调节作用
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向豆丁求助：有没有授权行为?

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