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COO理财探讨员工部分下载.txt
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基于企业文化视角探讨员工忠诚与个人发展.pdf
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2884.A XXX装饰有限公司员工培训探讨 本科毕业设计.doc
摘 要

员工培训是人力资源管理工作中最重要的内容之一。有效的员工培训不但能提高员工的技能水平，还可以传播公司文化和经营理念，有助于员工之间的协调合作与沟通，方便实施制度和战略。在世界经济全球化的今天，尤其是加入世贸组织后，中国企业员工的培训已变为企业竞争实力的主要法宝，对企业未来的发展具有战略性影响。
员生培训很重要，要做到科学有效的培训不是一件简单的事情，它包括很多方面的内容。从培训需求分析到培训方法的选择以及合理的培训评估，都需要人力资源管理工作者认真思考和研究。在这样一个现代科学技术迅猛进步，知识经济时代即将来临的经济全球化浪潮的促使下，企业培训已成为不可避免的事实，且正受到企业越来越多的关注。尽管培训浪潮势不可挡，然而，在XXX装饰有限公司的培训中仍然存在很多问题。因此，如何加强和完善人才培养和员工培训，是当前XXX装饰有限公司在发展过程中需急待解决的问题。而对XXX装饰有限公司员工培训的问题进行分析、探讨其解决对策具有直接而现实的意义。

关键词：员工培训，培训规划，管理人员
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员工激励法探讨:员工为什么不听你的.pdf
本书最初的编撰是基于15年来通过访问两万名经理而总结出的造成管理上失败的原因的研究。其中10年里，我们又从另外的5000名经理那里收集信息来证明我们的判断：任何一名经理只要采取一些特殊有效的管理干预手段就能预防所有引起员工非正常行为的原因。这与不停寻找驱使人们做事的秘密武器开成了鲜明的对比。我们发现许多经理已经在运用一些有效的干预手段，但他们却不知自己在做一此特殊的工作。当我们将这种方式介绍给经理们的时候，他们很快能运用自如了。总之，我们得出了一个压倒多数的结论：管理是一种干预，它更多像建造一座桥梁，而不是一场狂风暴雨，因为经理和员工的行为之间有一种直接的因果关系。
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CCDI公司员工薪酬设计探讨.pdf
CCDI公司员工薪酬设计探讨CCDI公司员工薪酬设计探讨CCDI公司员工薪酬设计探讨
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广东粤港供水有限公司员工绩效评估体系的分析和探讨.pdf
广东粤港供水有限公司员工绩效评估体系的分析和探讨
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CCDI公司员工薪酬设计的探讨.pdf
CCDI公司员工薪酬设计的探讨
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(企业管理专业论文)探讨内部服务质量、员工满意度与员工忠诚度之间的关系研究.pdf
蠹聱糕务凄羹内部服务质量测量员工满意度 员工忠诚度ＡＢＳＴＲＡＣＴＯｎｔｈｅｂａｓｉｓｏｆｔｈｅＳｅｒｖｉｃｅＰｒｏｆｉｔＣｈａｉｎａｎｄＢｌｕｅＰｒｉｎｔｉｎｇｍｏｄｅｌ，ｔｈｅｐａｐｅｒｗａｔｌｔ
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硕士论文-KD(中国)公司员工职业生涯管理实践的探讨.pdf
厦门大学硕士学位论文KD（中国）公司员工职业生涯管理实践的探讨姓名：曾志珊申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：章达友20060901论文摘要知识经济时代，人力资本对企业而言尤为重要。如何提升员工
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员工工作满意度和生活满意度之关系探讨--以护理人员为例.pdf
指導教授：李誠博士 (＊)同意(立即開放) )同意(一年後開放)，原因是： )同意(二年後開放)，原因是： )不同意，原因是：授與國立中央大學圖書館，基於推動讀者間「資源共享、互惠合作」之理念，於回饋
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