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[思想汇报]营造一个风清气正的干事环境

营造一个风清气正的干事环境
事成于气正,业兴于风清。干部作风建设抓得如何,直接关系事 业的成败与兴衰。因此,解决好干部作风中存在的突出问题,营造一 个风清气正的干事环境,是促进单位科学发展、推动事业良性发展的 关键。 一、干部作风的现状及存在的突出问题 干部作风的现状及存在的突出问题 有的人光在嘴上夸夸其谈, 在实际工作中不知道怎样去履行自己 的职责,不知道怎样落实工作,只能做“表面文章”,做什么事情都 讲的是一个表面“华丽”,而没有实质内容和结果,久而久之人员将 失去动力,单位将失去活力。 有的人办事拖拉,工作效率不高,该办的事久拖不办。 有的人以推诿扯皮为能事,以“不是我的事”、“不会干”为由 推卸工作,以“不知道”、“不清楚”为由推卸责任,事不关己,高 高挂起。 有的人习惯于做“表面文章”、“面子工程”,专门揣摩领导意 图,“不怕下边不满意,就怕上头不注意”,专挑“显山露水”的事 干。 有的人工作沾轻怕重,挑精选瘦,哪样工作有“油水”,哪样工 作有权力,就想争哪一块。不是把精力放在如何做好工作方面,而是 谋人谋利谋权谋位, 争名逐利, 患得患失, 斤斤计较, 甚至相互拆台。

有的人不思进取, 不求无功, 但求无过,

向豆丁求助:有没有接地气的思想汇报?

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