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[工作总结]加强行政团队建设 提升学校管理效能

加强行政团队建设 提升学校管理效能

加强干部队伍建设是学校管理的重要内容， 干部队伍的素质决定 着教师队伍的素质和学校的办学水平，决定着一所学校的目标定位、 管理效能和执行力，决定着一所学校的发展速度与质量。基于此，峰 高中学从建校之初就把加强行政团队建设工作放在首要地位来抓， 取 得了一定的成效。 一、培养核心精神，增强管理团队的凝聚力 （一）树立核心精神，鼓励干部“亮剑” 。峰高中学首先在干部 中确立了“不讲借口、不怕困难、勇于拼搏、勇于奉献、崇尚卓越、 追求完美”的实中精神。 “不讲借口” ，即绝不为完不成或做不好工作 而寻找理由和退路;“不怕困难” ，即要求在艰苦和复杂的环境中保持 勇气和意志;“勇于拼搏” ，就是要有不安于现状，勇于夺取胜利，敢 于超越自我的拼搏精神;“勇于奉献” ，就需要我们的干部把集体利益 放在首位，不计个人得失，甘于牺牲自我利益;“崇尚卓越” ，即引导 干部确立自我发展的高远目标;“追求完美” ，体现的是一种工作态度 和不懈追求。这一极具激励性和感召性的“亮剑”精神在干部中率先 确立，铸造了干部队伍的灵魂，并最终发展成为学校的核心精神。 （二）校长率先垂范，引领干部“亮剑” 。校长的表率作用首先 体
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