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教学质量考核方案量化考核方案.doc
1.诚实守信。知错能改。积极进行批评与自我批评。 2.恰当运用礼貌用语和体态语言(微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌)。 3.积极参加班级活动(作业/体育/文娱/劳动等)加2 4.参加班级活动不积极者扣3
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销售人员月度考核方案--绩效量化考核设计方案.docx
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多行业绩效考核量化管理方案(KPI考核方案).doc
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《销售总监绩效考核方案》--营销部量化管理考核方案.doc
《销售总监绩效考核方案》方案名称 销售总监绩效考核目标责任书 受控状态 一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 市场营运费用规划及
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《市场人员绩效考核方案》--营销部量化管理考核方案.doc
1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 1.市场人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度确
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《市场人员绩效考核方案》--营销部量化管理考核方案.pdf
《市场人员绩效考核方案》 --营销部量化管理考核方案
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销售人员转正考核方案-试用期销售人员定性考核表、转正考核结果应用表--绩效量化考核设计方案.docx
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大客户部经理绩效考核方案设计--销售人员绩效量化考核方案.docx
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[绩效管理方案KPI考核]量化考核方案(定稿).pdf
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多行业绩效考核量化管理方案(KPI考核方案).doc
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