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教职工季度年度目标考核奖励实施办法.docx
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泗安中学教职工年度考核与奖励办法(讨论稿).doc
19为了进一步深化学校人事制度的改革，充分调动和提高全体教职工“教书育人、管理育人、服务育人”的积极性，促进教育教学工作的健康有序发展。特制定年度工作考核方案。 由行政和党支部、工会主席、教师代表组成
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教职工年度考核奖励制度.docx
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经济系教职工年度奖励办法.doc
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市场部年度业绩分配及奖励考核办法1．前言为实现公司的阶段业绩目标，加强市场部人员对公司整体业务及各自所负责业务的实现，特制定和实施此考核办法，以保证公司业绩目标的实现，并激励与引导公司员工的工作，不断
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XX镇年度目标考核奖励办法.doc
为确保镇党委、政府决策落实和全镇工作目标的圆满完成，特制定本办法。本办法适用于全镇16个村、2个社区。 考核按照“实事求是，标准统一，客观公正”的原则进行，考核结果由镇目督办汇总后报镇党委、政府审定。
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2016年度镇招商引资考核奖励办法.doc
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