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XX公司新员工岗前培训体系设计 人力资源管理毕业论文.doc
西安XX大学 本科毕业设计 题目：连云港中化公司新员工岗前培训体系 设计 指导教师：2011 本文阐述了新员工岗前培训在企业中的重要性，通过对连云港中化公司新员工岗前培训体系现状的分析，指出了其新员工
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新入职员工培训(ppt).ppt [人力资源模板-人事培训].ppt
新入职员工培训(ppt).ppt [人力资源模板-人事培训]: 福 建 惠 好 医 药 集 团 FUJIAN HUIHAO MEDICINE新入职员工培训二○○五年六月序 言　　员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。惠好集团非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 　　惠好集团提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是“超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人人均有一片蓝天”的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 　　新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工90%以上都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。 　　我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 　　公司需要学习，并不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习，面对激烈的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们进行新员工的培训初衷。目 录 一、惠好简介 二、惠好理念 三、惠好医药集团发展大事记 四、制度与规范 五、礼仪篇 六、组织文化 七、职业意识　　福建惠好医药集团成立于2002年11月，系惠好（香港）集团在中国大陆投资兴办，致力于中国健康产业发展的大型药业公司，集药品批发、医药零售、物流配送为一体，下辖惠好药业有限公司、惠好医药连锁有限公司和莆田市医药有限公司三家子公司，现有员工总人数1300人。公司于2004年在闽侯上街征地64亩，投资兴建集物流、仓储、科研、培训、办公、生活为一体的现代化工业园区，并于2005年2月正式投入使用，其中物流中心面积达16000平方米，是目前福建省单体面积最大的综合性医药物流中心，园区仓储药品批发超市面积达2000平方米，是福建省第一...
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成都新津人力资源管理师培训串讲课件.ppt
人力资源规划人力资源规划 是一项系统的战略工程，对人力资源管理活动起着重要的决策性影响 是一项系统的战略工程，对人力资源管理活动起着重要的决策性影响 人力资源规划 人力资源规划 是一项系统的战略工程，
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5P模式-新人力资源管理讲义.doc
清华版权请勿翻印 136378705405P 模式－新人力资源管理讲义 清华版权 请勿翻印 第一讲现代企业人力资源管理新观念4 一、现代企业人力资源管理的基础4 二、现代企业人力资源管理的涵义8 三、
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2013年中级经济师新教材 人力资源专业 考点解析 背诵试题版.pdf
141人力资源管理专业知识及实务 2013 年新版教材 一、本课程内容结构介绍 教材结构 主要内容 第一部分 组织行为学 第二部分 人力资源管理 第三部分 劳动力市场 第四部分 劳动与社会保险政策 第
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人力资源管理手册(新).doc
公司人力资源管理手册编写：公司人力资源部审核：签发：第二部分人力资源管理第一章 思想篇人力管理发展历程奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构劳力资源管理---
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论美、日、新人力资源开发策略及对我国的启示.pdf
20世纪60年代中期，西方经济学家开始注重人力资源对经济发展战略意义的研究，把它看作是经济发展的决定因素。知识经济时代就是人力资源开发与管理的时代。联合国开发计划署指出，有效的人力资源开发与管理已经成
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新员工入职培训【人力资源部】.ppt
新员工入职培训新员工入职培训 人力资源部【贺清君】 2012年5月10日 职场商务礼仪 职场商务礼仪 职场制胜之道 职场制胜之道 劳动纪律管理 劳动纪律管理 员工主要福利员工主要福利 人力管理制度 人
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战略人力资源管理论文:满足4S店战略发展的人力资源管理新策略.doc
战略人力资源管理论文：满足4S店战略发展的人力资源管理新策略摘要：本文根据笔者所在公司的实际情况，从员工吸纳与配置，绩效与激励、发展与继任等方面，来论述战略人力资源管理实践如何满足企业发展的战略要求。
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新人力资源管理.doc
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