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新劳动合同法下的劳动争议处理_豆丁合同
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劳动合同法新规定、新变化及劳动争议处理应对策略.pptx
劳动与社会保障立法1、法律： 《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、 《社会保险法》、《工资法》计划 2、行政法规： 《残疾人就业条例》 《职业技能鉴定条例》 3、规章立法： 《劳动
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劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略.ppt
第一部分：劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分：新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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全国各地《劳动合同法》后劳动争议司法解释汇编.pdf
劳动法律法规必读系列版本：A Rev.20090516 Complied JungWong Email：jungwongcn@126.com 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三
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新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧.doc
精选-可编辑修改- 新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧 时间地点： 2011 月22-23日深圳 月2-3日上海 月15-16日北京 联系方式: 07
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20082008 55••((一一))[ 1、新法下招聘中常见的法律问题分析•2、企业招聘制度的调整与应对(( 1、建立完善的招聘体系和制度•2、知情权的使用及证据的保存• 3、防范员工可能带来与原单
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